Teisininkė konsultuoja šeimos, paveldėjimo, darbo teisės bei kitais teisiniais klausimais

Užduokite klausimą forume ir pasistengsime pateikti tikslų atsakymą arba 

rašykite mums el. paštu juristas.drg@gmail.com

DĖMESIO!
Prašome užsukti į forumą (spauskite dešiniau Comments) ir galbūt čia rasite ieškomą informaciją!
 


Comments

Renata G.
01/03/2011 02:14

Sveiki,

norejau pasiteirauti, kaip procentaliai dabar bus ismokamos dekretines nuo siu metu?

Reply
Agnė Marčiukaitienė
01/03/2011 06:48

Sveiki,

Jei motinystės (tėvystės) atostogos prasideda iki 2011 m. liepos 1 d., motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieni metai, yra 90 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, – 75 procentai pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Jei motinystės (tėvystės) atostogos prasidės nuo 2011 m. liepos 1 d. imtinai, motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieni metai, yra 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią pašalpą, kol vaikui sueis vieni metai. Jeigu apdraustasis pasirenka gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, kol vaikui sueis dveji metai, šios pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieni metai, yra 70 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, – 40 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. .

Reply
Renata G.
01/03/2011 08:20

Aciu!

Reply
Juste
01/06/2011 11:12

Sveiki,

ar motinystes pasalpu istatymas bus taikomas ir atbuline tvarka? na, jei dabar as gaunu ismokas pgl 2010.07.01 istatyma, ar man kas nors keisis nuo 2011.07.01 dienos?
idomu, nes nuo 2010.07.01 d., esu girdejusi, jau ir dekrete esancioms pritaike nauja istat ir sumazino ismokas pgl ji...

Reply
Agnė Marčiukaitienė
01/07/2011 01:35

Sveiki,

pagal 6iuo metu galiojantį įstatymą, nauja išmoka tvarka bus taikoma į ateitį, t.y. nuo 2011 m. liepos 1 d. prasidėjusioms motinystės atostogoms. Tačiau niekas negali garantuoti, kad artėjant šiai datai nebus priimtas poįstatyminis aktas, pagal kurį nauja išmokų mokėjimo tvarka bus taikoma ir jau paskirtoms motinystės išmokoms.

Reply
01/08/2011 13:08

kada galima be rastisko sutikimo viesai publikuoti zmoniu, o ypac vaiku nuotraukas?

Reply
Juste
01/09/2011 12:29

Agne, ar poistatyminiu aktu, numatanciu istatymu taikyma "atbuline" tvarka, leidimas, nepriestarauja LR konstitucijai?

Reply
Agnė Marčiukaitienė
01/10/2011 01:03

Sveiki, Renata,

Pagal Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą bei Visuomenės informavimo įstatymą, norint publikuoti asmens atvaizdą, reikia gauti jo sutikimą. Išimtys yra kuomet fotografuojamas viešas asmuo (premjeras, sporto žvaigždė ir pan.) arba fotografuojama viešoje vietoje (pavyzdžiui, gatvėje), jei asmuo nėra pagrindinis pagrindinis fotografijos elementas.
Norint publikuoti vaikų fotografijas, būtinas bent vieno iš tėvų raštiškas sutikimas. Pagal lietuvos įstatymus asmuo laikomas vaiku iki jam sukanka 18 metų.

Reply
Agnė Marčiukaitienė
01/10/2011 01:10

Sveiki, Juste,

Dėkoju už pastabą ir atsiprašau už netikslų atsakymą. Turėjau omenyje, kad yra tokia galimybė, kad gali būti priimtas teisės aktas (įstatymo pakeitimas), kuris numatys kitokią išmokų mokėjimo tvarką asmens, jau esantiems vaiko priežiūros atostogose, tačiau jis galios į ateitį, t.y. nuo 2011 liepos 1 d.
Tačiau akcentuoju, kad tai yra tik viena iš galimybių. Pagal šiuo metu galiojantį įstatymą išmokos motinoms ir tėvams jau esantiems vaiko priežiūros atostogose nesikeis.

Reply
Vaida
01/14/2011 08:52

Agne, o ar esant vaiko priežiūros atostogose bei gaunant motinystės pašalpą iš Sodros, galima be apribojimų imti paskolą iš banko ar pirkti išsimokėtinai?

Reply
Agnė Marčiukaitienė
01/20/2011 06:44

Sveiki,

Bankas suteikdamas paskolą vertina klientų patikimumą, atsižvelgia į turimą kilnojamąjį bei nekilnojamąjį turtą bei gaunamas pajamas, tokiu būdu įvertindamas skolinimo riziką bei kliento mokumą. Įstatymai bei kiti teisės aktai nenumato apribojimų dėl motinystės pašalpų,kaip gaunamų pajamų rūšies, įsipareigojimų kreditoriams padengti.

Reply
Agnė Marčiukaitienė
02/07/2011 03:24

Jelena, Jei išeinate antroms motinystės atostogoms, nepasibaigus pirmosioms, motinystės pašalpa skaičiuojama iš palankesnio laikotarpio. Pildant prašymą "Sodroje", reikės padaryti įrašą "Prašau skaičiuoti pašalpą, pasirenkant palankesnį laikotarpį". Jei tarp motinystės atostogų bus laiko tarpas (tarkim porai mėnesių grįšite į darbą), motinystės pašalpa bus skaičiuojama imant 12 paeiliui ėjusių mėnesių vidurkį, tai yra gautą darbo užmokestį bei gautą motinystės pašalpą.

Reply
Giedre
02/19/2011 01:34

Sveiki, dabar auginu 10 men. suneli, taciau laukiuosi vel ir lapkricio menesi tureciau susilaukti antrojo vaikelio. Tokiu atveju antrasis gims, nepasibaigus pirmojo vaiko auginimo atostogoms. Kaip bus apskaiciuojama pasalpa uz antraji vaikeli? pagal senaja tvarka (kaip ir uz pirmaji vaikeli) ar pagal tokia, kuri isigalios 2011 m. liepos 1 d.?

Reply
Agnė Marčiukaitienė
02/20/2011 00:31

Laba diena, Giedre,

Pašalpa bus skaičiuojama pasirenkant palankesnį laikotarpį, t.y. arba pagal jūsų pajamas gautas iki išeinant pirmųjų vaiko priežiūros atostogų, arba pagal pajamas gautas vaiko priežiūros atostogų metu. Pildydama dokumentus "Sodroje", prašyme turėtumėte nurodyti, kad prašote pašalpą skaičiuoti iš palankesnio laikotarpio.
Pašalpos dydis bus pasirenkamas pagal tai, kiek laiko būsite vaiko priežiūros atostogose: Pašalpa bus mokama 100 proc. draudžiamųjų pajamų jei vaiką auginsite iki vienerių metų arba 70 proc. pirmais ir 40 proc. draudžiamųjų pajamų antrais vaiko priežiūros atostogų metais.

Reply
Vaida
03/02/2011 09:16

laba diena,

pagal kokius laikotarpius bus skaiciuojamos ismokos nuo 2011 liepos 1 dienos:
- nestumo atostogoms
- motinystes atostogoms

Is anksto dekoju uz atsakyma.

Reply
03/02/2011 11:09

Laba diena,
noreciau suzinti man neštumo ir gimgymo atostogos baigesi 11.06.30, Kaip bus skaiciuojama vaiko prieziuros atostogos ar jau pagal nauja istatyma. Pagal mane tai vaiko prieziuros atostogos turetu jau prasideti nuo 11.07.01

Ar butu kokia galimybe dar skaiciuoti pagal sena istatyma, patarkite ka daryti, buciau labai dekinga.

Reply
Agnė Marčiukaitienė
03/03/2011 00:34

Laba diena,

Vaida,

Tiek motinystės pašalpa nėštumo ir gimdymo atostogų metu, tiek motinystės pašalpa vaiko priežiūros atostogų metu, bus skaičiuojama imant 12 kalendorinių, paeiliui ėjusių mėnesių kompensuojamo uždarbio vidurkį. Tai reiškia, jei nėštumo ir gimdymo atostogų išeinate nuo liepos mėn., jums skaičiuos pašalpą nuo 2010 m. liepos mėn. iki 2011 m. birželio mėn. gautų kompensuojamųjų pajamų vidurkį. Atitinkamai ir vaiko priežiūros atostogos, jei jos prasidės rugsėjo mėnesį, bus imamas laikotarpis nuo 2010 m. rugsėjo iki 2011 m. rugpjūčio.

Laura,

Motinystės pašalpa vaiko priežiūros atostogų metu bus skaičiuojama nauja tvarka, kadangi atostogos prasidės nuo liepos 1 d. arba vėliau (nėštumo ir gimdymo atostgos būna pratęsiamos tam tikrais, įstatyme numatytais, atvejais).

Reply
03/04/2011 08:51

Laba diena,
Esu vaiko auginimo atostogose iki 3 metu (vaikui 2 metukai suejo 2010 gruodi). Laukiame antro vaikelio, kuris gims 2011 geguze. Nestumo ir gimdymo atostogu tureciau iseiti kovo viduryje, taciau nedarbingumo pazymejimo neimsiu. Eisiu vaiko auginimo ir prieziuros arostogu nuo vaiko gimimo dienos. Noreciau suzinoti uz kuri laikotarpi bus skaicioujama motinystes pasalpa ir ar netures itakos tai, kad nuo gruodzio iki geguzes negaunu jokiu ismoku?
Dekoju uz atsakyma.

Reply
Agnė Marčiukaitienė
03/05/2011 00:04

Laba diena, Aušra,

Pildydama dokumentus teritoriniame "Sodros" skyriuje, pažymėkite, kad norite, kad pašalpą jums skaičiuotų iš palankesnio laitarpio. Išsamesnę informaciją pašalpų mokėjimo klausimais jums galėtų suteikti VSDFV ("Sodros") specialistai.

Reply
Giedre
03/11/2011 02:44

Sveiki,

Pagal 2011 m. liepos pataisas, vaiko priežiūros atostogų bus galima išeiti vieneriems arba dvejiems metams, tokiu būdu išskaidant pašalpą į 100 proc arba 70/40 proc. Tačiau viename straipsnyje skaičiau, jog, dvejus metus auginančioms mamoms bus palikta galimybė antrus metus dirbti ir gauti pajamų neprarandant pašalpos. Ar tai tiesa? Įstatyme lyg nepastebėjau šio dalyko ir bijau, kad tai gali būti tik svarstymas.
Iš anksto dėkoju už atsakymą.

Reply
Agnė Marčiukaitienė
03/15/2011 04:17

Sveiki, Giedre,

Taip, tai tiesa - antraisiais vaiko auginimo metais turėsite galimybę gauti pajamų.

Reply
Agnė Marčiukaitienė
03/17/2011 15:07

DĖMESIO!

Atkreipiu dėmesį, kad visą informaciją apie pašalpas galite rasti Valstybinio socialinio draudimo tinklapyje čia:
http://www.sodra.lt/index.php?cid=325
ir čia:
http://www.sodra.lt/index.php?cid=329

Visais išmokų skaičiavimo klausimais kompetentingi yra "Sodros" darbuotojai. Kontaktus rasite čia:
http://www.sodra.lt/lt/kontaktai

Reply
Kristina
03/22/2011 07:41

laba diena, noreciau suzinoti kaip bus skaiciuojama motinystes pasalpa, jei pas mane komplikuotas nestumas ir beveik visa laikotarpi turesiu nedarbingumo lapeli. dekretiniu atostogu iseisiu liepos 22 d.

Reply
Agnė Marčiukaitienė
03/25/2011 07:18

Laba diena, Kristina,

Motinystės ir motinystės (tėvystės) pašalpa bus skaičiuojama pagal aktualią Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo redakciją: bus skaičiuojamas 12 kalendorinių mėnesių gautų draudžiamųjų pajamų vidurkis (darbo užmokestis,ligos pašalpa ir kt.).
Visais pašalpų SKAIČIAVIMO klausimais kompetentingi padėti Valstybinio socialinio draudimo darbuotojai.

Reply
Indre
04/06/2011 03:12

Laba diena,
Auginu dukryte (esu vaiko prieziuros atostogose iki vaikui sueis 2 metai, iki 2012-03-24, antro vaikelio planuojam susilaukti 2011m. rugsejo men.
Gimus antram vaikeliui, t.y. nuo 2011m. rugsejo iki 2012m. kovo gausiu motinystes pasalpa uz abu vaikus ar tik uz antraji?
Dekoju uz atsakyma.

Reply
Agnė Marčiukaitienė
04/09/2011 07:12

Laba diena,

motinystės pašalpa mokama už kiekvieną vaiką atskirai.

Reply
Alina
04/10/2011 04:33

Laba diena,
Norėčiau pasiteirauti dėl nėštumo ir gimdymo atostogų bei motinystės (tėvystės) atostogų pašalpos mano atveju. Gimdymas nusimato 2011 rugsėjo mėn. pabaigoje, jeigu teisingai pasiskaičiavau, nėštumo ir gimdymo atostogų turėčiau išeiti liepos mėn. pabaigoje, taigi pašalpą man skaičiuos nuo 2010 m. liepos mėn. iki 2011 m. birželio mėn. gautų kompensuojamųjų pajamų vidurkio. 2010 metais dirbau per du darbus: viename nuo 2010.04.01 iki dabar, kitame nuo 2010.09.01 -2010.12.31, kur be nustatyto atlyginimo papildomai rugsėjo mėn. gavau pajamas už 2 autorines sutartis ir dar už 1 gruodžio mėn. Įdomu, kaip yra su autoriniais atlyginimais? Ar gerai supratau, kad pajamos gautos už 2 autorines sutartis rugsėjo mėn. nebus įtrauktos į motinystės pašalpos skaičiavimo vidurkį, kadangi į motinystės atostogas geriausiu atveju išeisiu tik lapkričio mėn. pabaigoje ar gruodžio mėn. pradžioje? Tikiuosi, suprantamai parašiau. Iš anksto dėkoju. Alina

Reply
Gintare
04/12/2011 01:31

Laba diena,
Gal jau ir kartosiuos, bet man aktualus konkreciai mano atvejis. Esu motinystes atostogose iki 2011-06-23 (iki vaikui sukaks 2m), taciau laukiuosi vel ir dekretas prasidetu 2011-09-22. Iseina keli menesiai be pajamu-liepa, rugpjutis, rugsejis. Manes i darba nepriims tikrai del keliu menesiu -(tiketina turetu pratesti morinystes atostogas iki 3m?, tada kaip skaiciuotu pasalpa - irgi pagal palankesni perioda? - t.y pagal atlyginima buvusi galima pasirinkti?
Ir koks bus mano maximumas jei mano buvusi alga 5500Lt i rankas, jei eiciau 1m? ir jei eiciau 2 metus? - ar skaiciuos nuo atlyginimo, ar nuo lubu tuos procentus? Neaisku ka geriau pasirinkti - jei nuo atlyginimo skaiciuotu 70 ir 40 proc, tai tada imciau 2 m tikrai.

Reply
Agnė Marčiukaitienė
04/12/2011 03:30

Laba diena,
Alina,

Motinystės pašalpa nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei motinystės pašalpa vaiko priežiūros atostogų metu, skaičiuojama imant dvylikos paeiliui buvusių mėnesių gautų kompensuojamųjų pajamų vidurkį.
Kada jūs išeisite atostogų, gali jums pasakyti gydytoja. Kai žinosite datas, galite paskambinti į teritorinį Valstybinio socialinio draudimo skyrių, kur jus informuos apie pašalpos skaičiavimus jūsų atveju.

Gintare,

Taip, pašalpa bus skaičiuojama pagal palankesnį laikotarpį.
Pašalpa bus mokama 100 proc. pirmaisiais vaiko auginimo metais, tačiau ne daugiau, nei įstatymo nustatyta maksimali riba, arba 70 proc. pirmaisiais ir 40 proc. antraisiais vaiko auginimo metais, tačiau ne daugiau, negu įstatymo nustatyta maksimali riba (procentai skaičiuojami nuo jūsų gautų kompensuojamųjų pajamų).

Reply
vilma kuosiene
04/14/2011 04:15

2009m dirbau pagal verslo liudijima.mokesciai dar nesumoketi.tuoj gimdysiu,nestumo atostogos baigias birzelio 28 diena.iki kada ir kiek turiu sumoket mokescius?kada ir kiek gausiu pirmas ismokas?

Reply
Agnė Marčiukaitienė
04/18/2011 04:06

Sveiki,

Norėdama įgyti teisę gauti motinystės pašalpą, turite būti sumokėjusi visus mokesčius, jei dirbote pagal verslo liudijimą.
Kada ir kokio dydžio pašalpą jūs gausite, jums tikslią informaciją suteikti gali teritorinis Valstybinio socialinio draudimo skyrius.

Reply
Indrė
04/18/2011 06:01

Sveiki,
norejau paklausti, nuo kada skaitosi atostogos? Ar nuo tada kai is darbo iseini pries gimdyma, ar po gimdymo? Tarkim as is darbo iseinu birzelio 23, o gimdymas rugsejo 20?
Aciu uz konsultacija.

Reply
Agnė Marčiukaitienė
04/20/2011 12:07

Sveiki,

Nesupratau apie kokias atostogas kalbate ir apie kokio pobūdžio išėjimą iš darbo: savo noru ar išeinate atostogų, ar jus atleidžia?

Prašau sukonkretinti klausimą ir informaciją, nes nenoriu spėti ir pateikti klaidingos informacijos.

Reply
ruta
04/27/2011 00:03

Laba diena,

Man nėštumo ir gimdymo atostogos prasideda birzelio 24 d., vaikelis turėtų ateiti rugsėjo pradžioj:)
Tai kada isigalioja naujas istatymas nuo liepos 1 ar kai iseini į gimdymo ir nestumo atostoas (nes tai yra iki liepos 1 ir yra kaip bioletenis) ar vaikelio gimimo diena?
Ačiū

Reply
Marija
04/27/2011 04:31

Laba diena.
Mano nėštumo ir gimdymo atostogos baigiasi birželio 19 dieną ir išeinant vaiko auginimo atostogų, kaip suprantu būtu taikomas dabar galiojantis įstatymas - 90% darbo užmokesčio. Kadangi, dėl darbo vietos išsaugojimo aš vaiko auginimo atostogų galesiu išeiti tik metams tai noretusi gauti pasalpa pagal nauja įstatymą 100% darbo užmokesčio. Todėl man kilo klausimas - gal as galiu birželio likusaias dienas išeiti savo kasmetiniu atostogų ir tik nuo liepos pirmos dienos eiti vaiko auginimo atostogų taip pritaikant jau nauja motinystės pašalpų išmokėjimo įstatymą.

Reply
Agnė Marčiukaitienė
04/27/2011 05:52

Laba diena,

Ruta,

Nauja Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo redakcija įsigalioja nuo liepos 1 d. Motinystės (tėvystės) pašalpos vaiko priežiūros atostogų metu nuo liepos 1 d. ir vėliau bus skaičiuojamos pagal šią redakciją.

Marija,
Taip pasielgti jūs turite teisę, nes įstatymas nenumato pašalpos mokėjimo pradžios, tik jos pabaigą, t.y. iki vaikui sukaks vieneri metai. Tai reiškia, kad jūs turite teisę rinktis eiti motinystės atostogų ar ne, kuriam laikui bei nuo kada.

Reply
Marija
04/27/2011 06:28

Aciu uz atsakyma ;o)

Reply
Andra
04/28/2011 03:54

Sveiki,

Norėjau pasiteirauti o nuo kada įgyjama teisė į vaiko priežiūros atostogas? Ar nuo išėjimo i nėštumo ir gimdymo atostogas ar nuo tada kai jos baigiasi?

Reply
Agnė Marčiukaitienė
04/28/2011 10:13

Sveiki,

Teisė išeiti motinystės (tėvystės) atostogų iki vaikui sukaks treji metai įgijama nuo vaiko gimimo momento iki jam sukaks treji metai. Šia teise gali pasinaudoti arba vaiko motina, arba tėvas, arba abu paeiliui.

Jei moteris yra išėjusi nėštumo ir gimdymo atostogų, motinystės atostogų ji gali išeiti pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, t.y. atostogos negali dubliuotis.

Reply
erika
04/30/2011 21:14

sveiki, iš 12 ar iš 24 men skaiciuosis motinystes pašalpa nuo 2011m liepos 1d?koki darbo staža reikia turėti,kad ja gauti?

Reply
Agnė Marčiukaitienė
05/02/2011 00:07

Sveiki,

motinystės (tėvystės) pašalpa bus skaičiuojama imant 12 paeiliui buvusių kalendorinių mėnesių gautų draudžiamųjų pajamų.
Įstatymo nustatytas stažo reikalavimas, norint įgyti teisę gauti motinystės ir motinystės (tėvystės) pašalpą - 12 kalendorinių mėnesių.

Reply
05/07/2011 05:54

laba diena,
esu vaiko prieziuros atostogose kol vaikui sueis dveji metai, jam dveji sueis 2011 lapkricio 22 d. 2011 m. gruodzio pab. turesime antra vaikeli.Ar yra galimybe, kad sodra pasalpa apskaiciuotu pagal 12 menesiu mano dirbtu, o ne pagal uz vaika gautu pajamu?
aciu uz atsakyma

Reply
Agnė Marčiukaitienė
05/09/2011 01:21

Sveiki,

Kaip jau buvo ne kartą minėta, išeidama vaiko priežiūros atostogų galėsite rinktis, pagal kurį laikotarpį norite, kad būtų skaičiuojama motinystės pašalpa, prašyme nurodant "prašau skaičiuoti pagal palankesnį laikotarpį".

Reply
05/10/2011 23:44

kaip bus skaičiuojama motinystės pašalpa, jei mano ištisinis darbo stažas bus tik 6 mėn. Prieš pusantų metų esu dar dirbusi kitame darbe 9 mėn.

Reply
05/10/2011 23:48

Laba diena,
kaip bus skaičiuojama motinystės pašalpa, jei darbovietėje iš kurios išeisu vaiko priežiūros atostogų darbo stažas bus tik 6 mėn. Ankščiau t.y prieš daugiau nei metus laiko esu dirbusi, stažas 9 mėn.

Reply
Agnė Marčiukaitienė
05/11/2011 04:36

Laba diena,

Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų bei vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu turi asmenys, įgiję ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

Asmeniui, neturinčiam teisės gauti motinystės (tėvystės) pašalpos iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų, mokama pašalpa pagal Išmokų vaikams įstatymą.

Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.

Reply
Alina
05/26/2011 15:03

Laba diena, sakykit prašom, ar turi teisę darbdavys atleisti nėščią moterį per bandomąjį laikotarpį, pavyzdžiui,aš dirbu tik 2 mėnesį, o jis nusprendė atleisti?Iš anksto dėkoju už atsakymą.

Reply
Agnė Marčiukaitienė
05/27/2011 23:26

Sveiki,

Neterminuotą darbo sutartį nutraukti su nėščia moterimi, jei ji pristatė gydytojo pažymą, draudžiama.
Šioje situacijoje bandomasis laikotarpis neturi reikšmės. Tik reiktų pažymėti, kad Darbo kodekso 106 str. 3 dalis numato, kad į išbandymo terminą neįskaitomi laikotarpiai, kai darbuotojas nebuvo darbe.

Reply
Dovilė
05/30/2011 05:46

2011 m. birželio mėn. išeisiu vaiko priežiūros atostogų. Į darbą grįžau 2010 m. spalį po du metus trukusių vaiko priežiūros atstogų su pirmuoju vaiku. Prašau pasakyti, nuo kurio laikotarpio man skačiuos pašalpos dydį išėjus vaiko priežiūros atostogų su antruoju vaiku. Ačiū.

Reply
Alina
06/01/2011 14:44

Laba diena dar karta, aciu uz atsakyma, tik nelabai supratau paskutinio sakinio, kad į išbandymo terminą neiskaitomi laikotarpiai kai darbuotojas nebuvo darbe. Ką jus turėjote uomeny.Ačiukas

Reply
Agnė Marčiukaitienė
06/02/2011 03:11

Laba diena, Dovile,

motinystės (tėvystės) pašalpa bus skaičiuojama imant 12 paeiliui buvusių kalendorinių mėnesių gautų draudžiamųjų pajamų.

Alina,

Laikotarpiai, kuomet darbuotojas nebuvo darbe yra liga, įvairios atostogos (kasmetinės, nemokamos, vaiko priežiūros ir pan.) bei kiti neatvykimai į darbą administracijai leidus dėl su darbu nesusijusių priežasčių. Tai reiškia, jei išeisite nėštumo ir gimdymo ir/ar vaiko priežiūros atostogų nepasibaigus išbandymo terminui, šis bus sustabdytas ir toliau bus skaičiuojamas, kai grįšite dirbti.

Reply
Rasa
08/01/2011 05:28

Laba diena, ar esant motinystes atostogose, galiu issimti verslo liudijima 5 dienoms, aciu

Reply
Agnė Marčiukaitienė
08/02/2011 12:13

Sveiki,

Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas nedraudžia būnant motinystės/tėvystės atostogose ir gaunant pašalpą užsiimti kita veikla. Pažymėtina, kad jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą ar bendrą šių pašalpų sumą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas.

Reply
Agne
08/07/2011 04:46

Siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose,kurios baigiasi s.m. gruodzio 5-a diena, o taip pat laukiuosi antro vaikelio ir numatomas gimdymas butu kitu metu balandzio menuo,noreciau suzinoti- tokiu atveju ar darboviete uztikrina pries tai buvusia mano darbo vieta ar ne. Dekoju uz atsakyma

Reply
Anna
11/02/2011 04:50

Sveiki,
gal galetumete atsakyti, jeigu as dirbu 2 imonese (pirmoje 8 val/d, antroje 2val/d) pagal atskiras darbo sutartis.
Pirmoje imoneje dirbu daugiau kaip 3 metai, antroje (2val/d) metus, kaip man reikes eiti i dekretines, t.y. reikes per abi imones iforminti ar tik per pagrindine darboviete? kaip tada skaiciuosis mano ismokos? Ar skaiciuosis bendrai per abi imones ar tik pagrindines darbovietes?

is anksto dekoju uz atsakyma.

Reply
Juste
01/02/2012 09:54

Sweiki norejau paklausti nuo 2011 09 08 dirbau etatu tai yra 850 i rankas. si atliginima gaudinejau iki pat dekreto 2012 01 02. dabar esu dekrete tai kokio didzio ismoka man priklauso? prasau atsakyti man i el.pasta j_live@inbox.lt
Is anksto Jums labai dekoju. gero vakaro.

Reply
Agnė
01/13/2012 15:08

Laba diena,
nuo 2010 m. rugsejo men esu vaiko prieziuros atostogose dvejiems metams. Siuo metu laukiuosi antro vaikucio, kuris pasauli isvysti turetu s.m. vasario pabaigoje. Noreciau paklausti, jei imsiu nestumo ir gimdymo atostogas, ar taip pat mokes ir uz pirmojo vaiko prieziuros atostogas? Ar gali dubliuotis pirmojo vaiko prieziuros atostogos su antrojo vaiko belaukiant nestumo ir gimdymo atostogomis? Aciu

Reply
vasilijus
02/12/2014 03:09


laba diena, noreciau paklausti
dirbu tolimuju reisu vairuotoju, pries metus, del slydaus kelio padariau avarija, vos nenuvirtau nuo tilto Vokietijoje. Uz masinos remonta sumoekjau virsininkui, bet dabar atejo saskaita is Vokietijos del kelio dangos ir tilto remonto (49 tukst. euru) virsininkas reikauja pinigu is manes, ar tai teiseta? Dekuij

pagarbiai,

Vasilijus

Reply



Leave a Reply

    Picture

    Agnė Marčiukaitienė

    Teisininkė - konsultantė